美容院可能都遇到过这种情况，由于没有详细的会员资料，再加上没有严格的员工管理制度，员工一旦离职，顾客和顾客资料也就没有了，这对美容院的影响非常大，顾客流失让店铺难以经营。如今，使用美业店务管理系统对员工设置权限管理，可以实现更好的对员工进行管理，不在怕客户资源的流失。

精准口碑拓客营销方式，轻松开启老带新无限涨客、涨业绩模式、系统让你清晰了解“最有效”获客来源、降低60%获客成本，提升30%新客转化率。想要多少客户都不难，老客提成激励更有效率。还能搭配红包、拼团、描述等多个互动营销活动，一键分享。微商城直接绑定微信公众号，顾客即刻查询产品、下单预约，系统查询粉丝量。

根据大量开单数据自动计算员工提成，化繁为简，帮助美容院提高优秀员工积极性，通过点工提成激励美容师做好服务。按销售业绩阶梯计算，按产品固定提成金额，点工指名提成，服务费提成等提成方式灵活切换，提成比例设置，符合行业业务要求。

商家通过美容院员工管理系统设置好员工提成和分红规则之后，系统会自动根据员工姓名、员工所属店铺、提成规则、提成类型等自动计算本月员工提成，做到提成一一具体，报表清晰明了，减少内部数据混乱引发恶性竞争。

美业店务管理系统具有员工管理功能，包括员工提成、员工信息登记等功能。系统可根据不同级别的美容师设置不同的佣金。每位员工都可以推荐一位客户开卡计算员工卡提成，这不仅方便了理发店商家的管理，也能够提高员工的积极性，一举两得。

通常美容院员工的提成分为多种，如商品推销、不同会员卡类型的售卖、基础服务等，如果都要手动计算提成，对财务来说工作量太大，不好统计也容易出错。有了美业店务管理系统，可以在后台设置相应的提成比例，不同的项目，不同的卡类也可以单独设置，这么一来，不会因为门店不同时期的优惠或者是其他缘故导致提成计算不明确。操作透明，让员工更有动力。